Fenntarthatóság

A felelős, etikus magatartás, az el­szá­mol­tat­ha­tó­ság mára már alapelvárások az üzleti életben. Számos szervezet fel­is­mer­te a mére­té­ből vagy te­vé­keny­sé­gé­ből adódó társadalmi szerepvállalás fontosságát.

Fon­tos, hogy egy szer­ve­zet ki­egé­szít­se a pro­fit­ma­xi­ma­li­zá­lás cél­ját azok­kal az el­vek­kel és ér­té­kek­kel, ame­lyek meg­ol­dást nyúj­ta­nak az új kör­nye­ze­ti és tár­sa­dal­mi ki­hí­vá­sok­ra.

Azok­nak a szer­ve­ze­tek­nek ajánljuk az iCC – Neutral Card megvásárlását, ame­lyek ak­tí­van sze­re­pet vál­lal­nak a tár­sa­dal­mi fe­le­lős­ség te­rü­le­tén, és mivel minden egyes kártya megvásárlása 1 tonna légkörben lévő CO₂-t is semlegesít, ez egy alkalmas eszköz erre.

Ez a fenntarthatósági program:

• hoz­zá­já­rul a fenn­tart­ha­tó fej­lő­dés­hez, biz­to­sít­va az egész­sé­get és a tár­sa­da­lom jó­lé­tét;
• fi­gye­lem­be ve­szi a szer­ve­zet mű­kö­dé­se so­rán ér­de­kelt fe­lek el­vá­rá­sa­it;
• meg­fe­lel a vo­nat­ko­zó jog­sza­bá­lyok­nak, és össz­hang­ban van a nemzet­közi vi­sel­ke­dé­si nor­mák­kal;
• a szer­ve­zet mű­kö­dé­sé­be in­teg­rál­ha­tó, és ez a kártya a gya­kor­lat­ban al­kalmazható eszközként biz­to­sít egy, a szer­ve­zet kül­ső vi­szo­nya­i­ra po­zi­tí­van ha­tó rend­szert.

Milyen előnyökkel jár, ha egy szervezet részt vesz környezetvédelmi támogatási programunkban és igényel egy iCC-Benefit Barcode CO₂ Neutral kártyát?

• Nö­ve­li a szer­ve­zet ver­seny­ké­pes­sé­gét, jó hír­ne­vét, és elő­se­gí­ti a tár­sa­da­lom na­gyobb bi­zal­má­nak ki­ala­ku­lá­sát a cég irá­nyá­ban.
• Hoz­zá­já­rul a tár­sa­da­lom és a kö­zös­ség ér­de­ké­ben meg­va­ló­sult kez­de­mé­nye­zé­sek és prog­ra­mok elő­moz­dí­tá­sá­hoz és el­in­dí­tá­sá­hoz.
• A tagjai környezettudatosságának növekedésén keresztül, je­len­tős meg­ta­ka­rí­tá­sok­hoz ve­zet­het, nö­vel­ve a ter­me­lé­keny­sé­get, az erő­for­rás-ha­té­kony­sá­got és az újra­hasznosítást, csök­kent­ve az ener­gia- és víz­fel­hasz­ná­lást, va­la­mint a hul­la­dék ki­bo­csá­tást.
• Meg­elő­zi vagy csök­ken­ti a ter­mék­re és a szol­gál­ta­tás­ra vo­nat­ko­zó eset­le­ges ve­vői pa­na­szo­kat, nö­ve­li a cég jó hír­ne­vét és meg­íté­lé­sét.
• Fej­lesz­ti a szer­ve­zet koc­ká­zat­ke­ze­lé­si gya­kor­la­ta­it, in­no­vá­ci­ót ge­ne­rál.
• Nö­ve­li az al­kal­ma­zot­tak lo­ja­li­tá­sát, mo­rál­ját, rész­vé­te­lét és be­vo­ná­sát, mun­ka- és egész­ség­biz­ton­sá­gát.

Kiknek hasznos?

• Fel­ső ve­ze­tés, tu­laj­do­no­sok, rész­vé­nye­sek és be­fek­te­tők;
• al­kal­ma­zot­tak (HR, mar­ke­ting, PR, be­szer­zés, mű­sza­ki te­rü­le­tek, comp­li­ance szer­ve­zet);
• ve­vők, fel­hasz­ná­lók és fo­gyasz­tók;
• ter­mék­be­szál­lí­tók, szol­gál­ta­tást nyúj­tók és part­ne­rek;
• szö­vet­sé­ge­sek és együtt­mű­kö­dők, va­la­mint ver­seny­tár­sak;
• kor­mány­zat, kö­zös­ség, tár­sa­da­lom és kör­nye­zet.